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崗位責(zé)任: 1、承接業(yè)務(wù)支持中心人力資源部及校園事業(yè)部的HR工作落地，輔助校園事業(yè)部BP做好城市群內(nèi)人力資源相關(guān)工作拉通、協(xié)同，負(fù)責(zé)城市群的人力資源工作事項(xiàng)對(duì)接。 2、根據(jù)萬物云各項(xiàng)人事制度，保證公平積極目符合公司和員工利益: 3、建設(shè)符合公司發(fā)展的組織文化建設(shè)，并通過各種方法提煉和豐富企業(yè)文化; 4、在城市群內(nèi)部完善培訓(xùn)機(jī)制和體系，協(xié)調(diào)資源幫助城市群內(nèi)的員工進(jìn)行技能提升， 5、完成城市群內(nèi)人員招聘交付，推動(dòng)地內(nèi)部推薦，并建立后備人才儲(chǔ)備機(jī)制; 7、發(fā)現(xiàn)、消除、預(yù)防各項(xiàng)人事運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，包含員工投訴處理，勞動(dòng)爭議處理，職務(wù)行為規(guī)范等 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，有相關(guān)物業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)學(xué)習(xí)遷移能力，快速理解公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，并能將所學(xué)專業(yè)知識(shí)滿足業(yè)務(wù)需求; 3、有人力資源全模塊管理工作經(jīng)歷。 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)，溝通表達(dá)能力及抗壓能力強(qiáng);