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（一）崗位職責
1.依據國家和政府的有關法律與政策，在公司董事會或總辦會的領導下，負責養老機構工作。
2.制定年度工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，負責督促機構各部門工作的執行，采取措施保證機構工作的開展。
3.負責養老機構前期籌建以及日常管理工作，編制年度預算并實施年度工作計劃，負責定期分析各類業務指標，組織糾正和預防措施的實施, 提高養老服務質量；
4.負責保持入住老人以及家屬的良好溝通，維護良好的客戶關系；
5.與民政局、醫院、健康管理等政府部門和外部機構建立良好的關系渠道。
6.完成上級交辦的其他工作。
（二）任職資格
1.醫療、康復、管理學（含酒店管理）相關專業畢業，年齡在35周歲以上，經驗豐富者可適當放寬年齡限制；
2.具備3年以上城市機構養老、護理院、四星級酒店客房部經理及以上等相關管理崗位工作經歷；
3.具有較強的綜合管理能力、組織協調、執行能力，熟悉養老院的管理模式、服務流程、質量控制等；
4.誠實正直，積極樂觀，具有強烈的全局意識和服務意識，具有較好的領導力、親和力和良好的溝通技巧，具有強烈的事業心和責任感。
5.愛崗敬業，熱愛老年事業，有養老服務的愛心；團隊精神強，善于溝通和協調，有良好的職業道德和職業操守；
6.特別優秀者，條件可適當放寬。