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一、任職要求 1.大專以上學(xué)歷，有酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗、渠道； 2.溝通協(xié)調(diào)能力極強，抗壓能力強，吃苦耐勞。 二、崗位職責(zé) 主要職責(zé)內(nèi)容 1.執(zhí)行副總經(jīng)理的工作指令，并向其負責(zé)和報告工作； 2.每日對酒店的經(jīng)營數(shù)據(jù)與部門員工在晨會進行分析總結(jié)； 3.了解酒店的全年經(jīng)營指標（年、季度、月、周）和本部門的銷售指標； 4.每日晚17：10pm召開例會，進行銷售員每日工作總結(jié)，主要內(nèi)容包括：個人的當(dāng)日拜訪和銷售情況、競爭對手酒店會訊及特殊價格； 5.定期帶領(lǐng)部門員工進行當(dāng)?shù)馗偁帉κ志频甑氖袌稣{(diào)研和分析工作，并及時提出相應(yīng)的價格策略的建議； 6.定期關(guān)注酒店網(wǎng)站和網(wǎng)絡(luò)價格、網(wǎng)評、排名等信息； 7.對酒店重要客戶，應(yīng)親自帶領(lǐng)員工進行在店迎接或外出拜訪問候； 8.完善部門的規(guī)章制度和日常行為的獎懲方案； 9.定期有針對性地對新員工和部門全體員工進行崗位職責(zé)、工作流程、案例分析和銷售拜訪技巧等方面的培訓(xùn)工作； 10.在大型節(jié)假日前與相關(guān)經(jīng)營部門進行酒店節(jié)假日促銷策劃及研討工作； 11.對日常部門員工的業(yè)務(wù)知識及時進行工作方面的引導(dǎo)和督導(dǎo)工作。 三、其他福利 五險、帶薪年假、團隊聚餐等福利待遇。