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工作內容：
1、負責組織和實施公司人力資源管理工作；
2、參與人力資源規劃和招聘流程；
3、處理員工關系和績效管理相關事務；
4、處理運營部相關簡單數據的統計等工作。
崗位要求：
1、具備人力資源管理相關知識，有相關招聘的實際工作經歷；
2、能夠獨立完成人力資源相關任務，熟悉薪酬體系的相關工作；
3、具有良好的溝通和協調能力；
4、能夠熟練使用相關的辦公軟件，工作認真仔細，有上進心。