1.根據公司戰略發展規劃以及經營目標,協助負責完成年度業績指標,接受市場化考核;
2.參與制定和改進公司規章制度和獎懲政策,督導公司合規經營,主動防范各類經營風險;
3.培養團隊成員,引導員工持續改進、不斷提升業務能力,負責團隊成員績效目標的設定、分配、考核;
4.落實分管領域廉政建設、安全生產工作等一崗雙責。
1.學歷學位:研究生學歷、碩士及以上學位;
2.專業:工程類、電氣類、金融類、財會類、管理類等相關專業優先;
3.工作經驗:8年以上央國企工作經驗,有2年及以上團隊管理經驗,熟練掌握光伏、風電、儲能、綜合能源項目投資、開發、建設等行業政策和業務流程;
3.其他:35周歲(含)以下,在同類同規模或同層級企業擔任中層副職職級以上職務或具有高級職稱的,年齡可放寬到40周歲(含)以下;有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;高度的責任心與敬業精神,對工作充滿熱情;具有良好的前瞻性和高端決策能力,市場策劃能力強;特別優秀的可適當放寬條件。