職位描述
HRBP績效管理薪酬福利物業管理人力資源服務
1、統籌制定人力資源戰略規劃和人力資源需求計
劃，做好人才儲備工作；
2、負責公司招聘活動實施工作 ，包括各部門招聘需
求統計、起草和發布招聘信息 ，確保招聘信息發布
及時準確；
3、負責企業人才流失分析工作 ，并提出改進建議；
4、辦理員工轉正、解聘、離職、調崗、調薪等人事
異動的流程、面談及相關手續的.辦理工作；
5、負責根據相關勞動法律法規 ，有效規避勞資風
險，進行勞動爭議的預防和勞動糾紛的初步處理工
作；
6、負責文書起草 ，包括各項通知 、函文、報告及其
它所需文件的撰寫；
7、完成領導交辦的其他工作。
劃，做好人才儲備工作；
2、負責公司招聘活動實施工作 ，包括各部門招聘需
求統計、起草和發布招聘信息 ，確保招聘信息發布
及時準確；
3、負責企業人才流失分析工作 ，并提出改進建議；
4、辦理員工轉正、解聘、離職、調崗、調薪等人事
異動的流程、面談及相關手續的.辦理工作；
5、負責根據相關勞動法律法規 ，有效規避勞資風
險，進行勞動爭議的預防和勞動糾紛的初步處理工
作；
6、負責文書起草 ，包括各項通知 、函文、報告及其
它所需文件的撰寫；
7、完成領導交辦的其他工作。
1、2年及以上同崗位工作經驗 ，有物業行業的人力資源管理工作
經驗優先；
2、熟悉人力資源各模塊內容 ，熟悉各項勞動人事法規政策；
3、 良好的溝通協調能力 、書面表達能力和團隊合作能力；
4、有親和力，有責任心,優秀的洞察能力及問題分析解決能力
。
經驗優先；
2、熟悉人力資源各模塊內容 ，熟悉各項勞動人事法規政策；
3、 良好的溝通協調能力 、書面表達能力和團隊合作能力；
4、有親和力，有責任心,優秀的洞察能力及問題分析解決能力
。
工作地點
蜀山區合肥蜀山高科園區發展有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 合肥蜀山高科園區發展有限公司
- 公司地址:
- 公司人數: 500-999人
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職位發布者
張先生/項目經理
昨日活躍立即溝通
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