崗位內容:
1. 管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業務目標相一致。
2. 負責人力資源管理,包括員工招聘、培訓、福利、績效考核等方面。
3. 管理并協調公司行政事務,包括文件管理、會議安排、商務出行等。
4. 管理公司資產、保障公司信息安全。
任職要求:
1. 本科以上學歷,5-8年人力行政相關工作經驗,有團隊管理經驗者優先;
2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報告和撰寫業務文件;
3. 能夠在高壓和快節奏的環境下工作,并優先解決任務的優先級。
4. 能夠正確把握公司戰略目標,注重細節和服務質量。