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崗位描述：1. 負責公司行政人事相關制度體系建設工作， 保證部門各項體系、制度、流程的正常開展和有效落實；
2. 負責公司總體培訓管理工作，以及公司人力資源人才建設工作的持續有效開展；、
3、負責人員統籌招聘工作、招聘渠道維護及開發、勞務用工管理；
4、負責公司部分對外關系管理和公共事務處理；以及員工申訴、訴訟及糾紛的處理。
工作職責：1、大專以上學歷，行政管理、人力資源、工商管理及其他相關專業，三年以上行政人事工作經驗,具備大型企業行政人事管理工作經驗優先考慮，
2、熟悉勞動員工相關法律法規，負責規范公司勞動用工，有處理復雜勞動爭議和勞動糾紛關系相關經驗。
3、30-40歲，3年及以上駕駛經驗；