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崗位職責： 1、根據市場及目標規劃，進行渠道開發（新店拜訪與開拓）、推進和維護； 2、對開發的渠道或店鋪進行啟動、培訓工作； 3、對終端客戶進行服務（鋪墊）、轉化、成交（包含醫養/康養/見診及老客戶消耗）； 4、對團隊督導或實習督導進行業務梳理與指導，幫助其達成業績目標； 5、協助分總進行承上啟下管理，承接分公司經營管理策略，不遺余力的推動目標達成； 6、完成4×5對各職級崗位要求的過程目標和結果目標； 7、團隊4×5 的落地監督，對完成及有效達標負責。 任職資格： 1、高度認可企業文化及經營戰略，能接受經常性出差； 2、有大客戶銷售經驗，有團隊管理或帶教經驗，同時單客單筆成交10萬以上為首選； 3、超強的溝通能力、執行力和團隊協作能力； 4、有大型連鎖的從業經驗為佳； 5、年齡25-40歲，大專以上學歷，特別優秀者條件可適當放寬。