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崗位職責:
1、按照公司團隊規劃要求，按期完成人員招聘工作；
3、熟悉公司業務模式，負責員工薪資及激勵方案的制定、完善及執行；
4、制定公司培訓計劃，組織開展員工入職及技能培訓；
5、管控公司用工風險，并提供合理化建議；
6、負責日常行政版塊事務，包括但不限于辦公室日常管理、行政接待、票務管理等；
7、領導交辦的其他事宜。
任職資格:
1、大學本科以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業；
2、熟悉國家和地方有關政策法規，熟悉人力資源管理六大模塊；
3、銷售型公司工作經驗、或熟悉招聘工作者優先；
工作時間：
9：00-18：30，周末雙休。
薪酬福利
1、綜合薪資6-9K+五險一金+節日福利+年終獎+出國游；
2、良好的晉升發展平臺及專業培訓。