職位描述
薪酬福利績效管理中級人力資源管理師汽車零部件
職位描述：
1、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作；
7、完成其他人事相關工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，5年以上人力資源相關工作經驗優先；
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先；
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。
1、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作；
7、完成其他人事相關工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，5年以上人力資源相關工作經驗優先；
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先；
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。
工作地點
鷹潭余江區中童眼鏡工業園區
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職位發布者
高迎坡/人事經理
三日內活躍立即溝通
沃德爾科技江西沃德爾科技有限公司成立于2017年，于2018年底投產，目前計劃總投資150億元，總占地面積71萬平方，建筑面積76萬平方，項目總共分八期進行建設，首期為汽車控制器(車身控制器及車聯網系統)、執行器(點火線圈、電子油泵、電子水泵)項目；二期為國家03專項傳感器(霍爾傳感器、壓力傳感器、影像傳感器、液位傳感器、電流/壓傳感器)項目以及國家級實驗室；三期為鋁壓鑄(汽車發動機/變速器/減速器/電子油/水泵/新能源電池包等鋁外殼)項目；四期為汽車變速器換擋執行器(HCA、SSA)及換擋絲桿項目；五期為汽車連接器端子項目；六期為新能源汽車配電盒（PDU）及繼電器項目；七期為汽車再生鋁項目；八期為車規級光學鏡頭項目。所有項目投產后每年實現銷售收入達到200億，提供就業人數超過10000人，每年實現利稅超過20億。
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