職位描述
招聘員工關系績效管理培訓/輔導服務
崗位職責
1. 統籌全流程招聘（教師、課程顧問等核心崗位），建立人才儲備庫。
2. 員工關系，處理勞動合同、勞動糾紛，維護員工溝通渠道，提升滿意度。
4. 培訓與績效，搭建培訓體系，設計績效考核方案，優化激勵機制。
5. 薪酬福利，制定薪酬標準，管理社保公積金及員工福利。
6. 合規管理，確保用工合規，規避勞動風險，更新人事制度。
二、任職要求
1. 專科及以上學歷，人力資源管理、教育學、管理學等相關專業優先。
2. 3年以上人事管理經驗，熟悉教育行業者優先（如K12、職業教育）；
3. 精通勞動法、社保政策及招聘全流程；
4. 熟練使用辦公軟件（Excel/PPT）及HR系統（釘釘、飛書等）；
5.溝通協調能力強，能處理復雜員工關系；
6. 責任心強，具備風險防控意識；
7. 團隊管理經驗，有領導力與執行力。
單休+河北社保+提供食宿
工作地點
廊坊市-三河市-G102(京榆大街)國道與燕靈路交叉口西南角
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職位發布者
吳先生/校長特助
剛剛活躍立即溝通
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