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更新于 7月3日

人力資源總監

7000-12000元
  • 西安未央區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

人力資源規劃績效管理薪酬福利高級人力資源管理師人力資源服務
崗位職責: 1、負責集團及下屬單位的人才引進(招聘策略制定、關鍵崗位招聘)、人才培養(培訓體系搭建、梯隊建設、職業發展規劃); 2、 統籌績效管理(考核體系設計、結果應用)、薪酬激勵(薪酬策略、福利體系優化); 3、推動核心人才保留與激勵,解決人才短缺、流失等關鍵問題。 4、設計并優化集團組織架構、部門職責與崗位體系,適配業務發展需求;
5、制定人力資源管理制度(如招聘、績效、考勤等)并推動落地,確保管理規范化; 6、牽頭企業文化建設(價值觀宣貫、團隊凝聚力活動),提升組織協同效率。 7、負責員工入離職手續、勞動合同管理、社保公積金辦理等基礎事務; 8、統籌人力資源數據統計與分析(如人員結構、流動率、人工成本等),輸出數據報告支撐決策; 9、協調部門內部資源、對接外部機構(如社保中心、獵頭公司),保障日常運營順暢。
任職要求: 1.35周歲以內,本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理、心理學等相關專業優先; 2.通常需要具有 8 年以上人力資源管理工作經驗,其中至少 3 年以上擔任人力資源經理或同等管理職位的經驗。有跨行業工作經驗者更佳; 3.精通人力資源管理各個模塊的知識,包括招聘、培訓與發展、績效管理、薪酬福利、員工關系等,熟悉勞動法律法規。 4.擁有出色的溝通能力,能夠與不同層級的員工進行有效的溝通,包括傾聽、表達和協調各方利益。 5.能夠對人力資源數據進行深入分析,識別問題并提出有效的解決方案,為企業決策提供有力支持。 6.在人力資源管理工作中能夠不斷創新,引入新的理念、方法和技術,提高人力資源管理的效率和效果。

工作地點

西安未央區漢長安客宴會中心

職位發布者

尹娟娟/HR

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