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（一）崗位職責 1、根據公司發展戰略，制定并完善公司法務管理制度與流程; 2、根據公司年度計劃，編制并落實本部門年度及各階段的工作計劃;根據公司運營情況的變化及時按程序調整計劃； 3、為公司領導執行國家法律、法規、政策和重大經營決策提供法律意見; 4、收集公司相關法律、法規資料，建立法規匯編、案例等信息庫，定期將新頒法規通報給公司全體人員，根據公司戰略及員工的需求開展法律知識培訓； 5、處理公司仲裁、訴訟和非訴訟法律事務; 6、公司各類合同的修訂和審核工作; 7、公司運營階段(含新公司成立)各項法律事務的把控與實施; 8、為公司提供商務活動所需的法律咨詢等相關法律支持服務; 9、維護與法律事務工作相關的外部機構和政府部門的關系(如律所、法院、公證處等)； 10、對公司運營管理中的法律風險進行預警及提示； 11、為公司危機事件的處理提供法律意見； 12、部分公司章、合同章的管理工作； 13、積極響應董事長的指示和要求，高效完成交辦的各項工作任務。 （二）任職要求： 1、年齡：28-40 歲； 2、本科及以上學歷是基本要求，法律、經濟、金融等相關專業優先。； 3、至少具備3年以上的相關工作經驗，特別是在小額貸、典當行、債權業務等，準確識別并評估相關法律風險； 4、應聘者需熟悉與公司業務相關的法律法規，包括但不限于合同法、公司法、金融法、擔保法等。能夠為公司領導決策提供全面、準確的法律風險評估和建議，確保公司運營的合法性和合規性。； 5、具有較強的溝通協調能力及思維邏輯； 6、 能適應高強度的工作壓力，具備良好的抗壓性； 7、具備突出的書面撰寫能力，能夠準確、清晰地表達法律意見和觀點。公文函件、情況說明等文件的撰寫需嚴謹、規范，符合法律和行業要求；