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崗位職責： 1.負責公司考勤制作、排班審核、薪酬制作等工作； 2.負責執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 3.負責員工人事信息管理與員工檔案維護； 4.負責其他人力資源日常管理工作； 5.上級單位及領導交代的其他工作。 任職資格： 1.本科及以上學歷，人力資源相關專業優先； 2.具有1年以上人力資源相關板塊工作經驗,年齡 22 至 45 歲； 3.熟悉物業行業人力相關的法律法規、政策，并能有效運用；熟練使用 office等辦公軟件； 4.具備較強的整體統籌能力及溝通協調能力，責任心強，工作認真，吃苦耐勞，團隊精神強，具備較強的執行力與抗壓能力； 5.中共黨員優先。