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一、崗位職責(zé) 1. 私域體系搭建與運(yùn)營 從0到1搭建文旅白酒私域流量池（社群、小程序、公眾號(hào)等），制定用戶分層運(yùn)營策略，提升導(dǎo)游及旅行社的粘性。 設(shè)計(jì)私域內(nèi)容矩陣（文案、活動(dòng)、培訓(xùn)素材），結(jié)合白酒文旅場(chǎng)景（如特產(chǎn)伴手禮、團(tuán)購定制）精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)人群。 2. 裂變模式設(shè)計(jì)與執(zhí)行 策劃導(dǎo)游圈層專屬裂變活動(dòng)（如分銷返傭、團(tuán)隊(duì)拼團(tuán)、KOC推薦獎(jiǎng)勵(lì)），通過激勵(lì)機(jī)制推動(dòng)導(dǎo)游及旅行社成為核心分銷節(jié)點(diǎn)。 搭建“以老帶新”招商體系，制定分級(jí)傭金政策，實(shí)現(xiàn)代理商規(guī)模快速擴(kuò)張。 3. 招商合作與資源整合 主導(dǎo)旅行社及導(dǎo)游KOL的商務(wù)談判，設(shè)計(jì)合作模式（如區(qū)域代理、獨(dú)家權(quán)益），推動(dòng)產(chǎn)品在旅游渠道的滲透。 定期組織線下招商會(huì)、線上培訓(xùn)會(huì)，賦能代理商銷售能力，形成可持續(xù)的裂變生態(tài)。 4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與策略迭代 監(jiān)控私域轉(zhuǎn)化率、裂變ROI、代理商增長等核心指標(biāo)，優(yōu)化運(yùn)營鏈路，確保目標(biāo)達(dá)成。 結(jié)合市場(chǎng)反饋調(diào)整產(chǎn)品組合（如定制小瓶酒、文旅聯(lián)名款），匹配導(dǎo)游帶貨場(chǎng)景需求。 二、任職要求 1. 硬性條件 3年以上微商/社交電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立操盤過招商裂變項(xiàng)目（需提供案例數(shù)據(jù)，如3個(gè)月內(nèi)增長500+代理商）。 精通企業(yè)微信、SCRM工具、小程序商城等私域基建，熟悉分銷系統(tǒng)（如魔筷、有贊）后臺(tái)操作。 具備強(qiáng)市場(chǎng)洞察力，能快速拆解導(dǎo)游群體痛點(diǎn)（如增收需求、輕量級(jí)副業(yè)），設(shè)計(jì)針對(duì)性運(yùn)營方案。 2. 加分項(xiàng) 有酒類/快消品/文旅行業(yè)資源，熟悉導(dǎo)游圈層生態(tài)或旅行社合作模式者優(yōu)先。 具備內(nèi)容創(chuàng)作及培訓(xùn)能力（如短視頻腳本、招商PPT、代理話術(shù)庫），能降低分銷門檻。 3. 軟性素質(zhì) 目標(biāo)導(dǎo)向，適應(yīng)高強(qiáng)度創(chuàng)業(yè)節(jié)奏，能承受從0到1的試錯(cuò)壓力。 擅長整合跨界資源（如旅游協(xié)會(huì)、OTA平臺(tái)），具備BD談判及跨部門協(xié)同經(jīng)驗(yàn)。