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2.組織和協(xié)調(diào)公司的日常行政事務(wù)，包括辦公設(shè)施管理、資產(chǎn)管理、安全衛(wèi)生管理等。
3.負(fù)責(zé)公司員工的檔案管理工作，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立、員工花名冊更新；

4.負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)和離職手續(xù)的辦理，社保、公積金、商業(yè)保險（雇主險、活動意外險、電瓶車險等）的辦理工作;

5.組織和協(xié)調(diào)公司重要活動和會議，確保活動的順利進(jìn)行。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)。
2.具備行政和人力資源管理經(jīng)驗。
3.熟悉國家勞動法律法規(guī)、社保政策等，了解人力資源管理流程和政策。
4具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
5.熟練使用各類辦公軟件，如WPS、Office等。