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崗位職責： 1. 理解集團戰略與目標，負責組織制定集團各層級員工培訓計劃及預算并組織實施； 2. 負責集團管理體系的完善，制定、完善并執行培訓相關制度、流程； 3. 負責專業條線培訓師的培訓、管理與能力構建，利用多種培訓手段支持專業條線員工職業發展，并開展培訓的組織、跟蹤、評估與改進相關工作 4. 組織開發與業務發展相關的培訓項目，包括相關培訓課程設計及培訓教材的編寫； 5. 組織專業條線對優秀經驗進行萃取、梳理并形成課程系統，并推進培訓資源共享； 6. 拓展培訓渠道和整合培訓資源，評估和選擇外部培訓機構及師資，建立外部培訓信息庫； 7.公司內部培訓日常運營管理。 任職要求： 1. 統招本科及以上學歷，精通企業人力資源管理； 2. 具有5年以上培訓授課及管理工作經驗；對醫療養老等業務模式熟悉者優先； 3. 具有服務培訓管理、課程開發、授課、學習項目設計、運營等經驗； 4. 具有開闊的視野、良好的組織協調能力； 5.工作積極主動、認真負責，善于溝通，擅長團隊合作，具有良好的親和力及服務意識，具有良好的應變能力； 6. 具有正面積極的價值觀，樂于分享、幫人成長、激勵團隊向上的特質。