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1. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)、能力提升、人才梯隊(duì)建設(shè)工作；
2.組織實(shí)施各類培訓(xùn)課程，包括內(nèi)外部培訓(xùn)，開發(fā)和整合培訓(xùn)資源；
3. 完成績(jī)效改善工作，提供績(jī)效輔導(dǎo)和追蹤；
4.解答員工關(guān)于人力資源相關(guān)問題的咨詢。
招聘要求：
1.從事制造型企業(yè)人力資源管理3年及以上
2.良好的溝通表達(dá)能力和寫作能力