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1. 負責公司培訓、能力提升、人才梯隊建設工作；
2.組織實施各類培訓課程，包括內外部培訓，開發和整合培訓資源；
3. 完成績效改善工作，提供績效輔導和追蹤；
4.解答員工關于人力資源相關問題的咨詢。
招聘要求：
1.從事制造型企業人力資源管理3年及以上
2.良好的溝通表達能力和寫作能力