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1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理相關專業畢業；

2.具有3年以上人事行政工作經驗，熟悉人力資源、行政管理工作流程，掌握相關法律法規。

3.熟練使用辦公軟件，工作細致、責任心強，具有較強的溝通協調能力。


工作職責：

1.建立健全公司各項規章制度，并根據公司經營發展需要，完善公司組織架構，編制崗位說明書。

2.搭建公司招聘、薪酬、績效考核體系，組織實施員工招聘、培訓、薪酬績效工作。

3.公司企業文化建設，組織開展員工團建、體檢，發放福利等。

4.負責人事檔案、勞動關系管理，辦理員工入職、離職、異動；勞動合同新簽、續簽、變更等手續。

5.人事日常事務處理，核算員工考勤，工資造發，辦理公積金、社會保險等。

6.負責公司印鑒保管、使用及公司檔案管理。

7.負責公司營業執照工商年審、變更等。

8.負責公司行政辦公用品采購、領取及管理。

9.公司日常行政監督檢查。

10.領導交辦的其他事項。