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崗位職責：
1、行政管理工作：協助部門負責集團公司各項管理制度的組織實施資產設備、證照管理、會議接待、公關外聯、車輛管理、檔案管理、辦公用品等行政后勤事項管理工作。
（1）負責完善落地執行政相關管理制度；
（2）負責公司辦公資產設備和辦公環境的管理；
（3）負責公司會議籌備管理工作；
（4）負責組織公司對外公共關系管理；
（5）負責公司檔案管理、公文書寫；
（6）負責公司接待工作；
（7）負責組織車輛調度和管理；
（8）負責公司證照的管理/年審。
2、人事管理工作：負責公司勞動關系管理，包括：公司員工入職、轉正、調動、離職、退休等的手續辦理；公司員工的日常考勤及請假管理；員工各類社會保險、公積金等的業務辦理和費用扣繳工作；各類年檢工作的辦理；負責工資造冊，負責基礎人員的招聘等工作。
任職要求：
1、年齡28-40歲，本科及以上學歷，行政管理、中文文秘、人力資源管理等相關專業。
2、3年以上相關工作經驗，2年以上人力行政管理工作經驗。
3、受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、財務會計基本知識等方面的培訓。
年薪：8.4-10.8W 試用期3個月
坐標：烏魯木齊