1.招聘渠道的建立與拓寬,根據公司人員需求調整選擇合適招聘渠道;
2.負責擬定員工培訓計劃,協助各部門提出培訓需求,加強員工培訓工作,重點做好中層管理人員培訓;
3.負責管理薪資福利費用的核算及發放;
4.負責員工五險一金及商業保險的相關業務辦理及費用繳納;
5.推進實施績效考核,跟進實施進度,做好與部門間溝通協調;
6.負責員工入、離、轉職手續的辦理;
7.負責殘疾人就業保障金、工會經費、特殊工時申報;
任職資格:
同崗位3年以上工作經驗;
熟練掌握國家及地方勞動法律、法規;
具備人力資源管理和行政管理專業知識,熟悉人力資源各大模塊;
較強的領導能力及應變能力;
熟練操作辦公軟件
上班地點:銀川砂之船奧萊
上班時間:9:00-18:00 雙休
福利待遇:5-6k/月,年終獎、五險一金入職即繳、年度體檢、團建活動、定期培訓。