崗位職責:
1、熟悉自動駕駛人才結構,能夠迅速高效搭建團隊,有較強的組織管理能力;
2、依據根據總公司下達的目標擬訂人力資源計劃;
3、負責按用人標準配備齊全各類人才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才儲備、挖掘引進工作;
4、設計、推行及改進人事管理制度及其作業流程,并確保其有效實施;
5、對績效管理方案進行梳理,推動績效相關制度與工作流程的優化改善:
6、定期進行人力資源各類數據報表的統計和分析,并提出有效改進建議。
任職要求:
1、人力資源相關專業本科及以上學歷,五年及以上工作經驗;
2、具備良好的觀察和分析能力;能吃苦,抗壓能力強
3、具備專業的人力資源管理能力,熟悉人力資源管理流程以及相關法律法規政策:
4、有主機廠、自動駕駛工作經驗者優先。