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1.謀劃項目與可研項目測算：收集項目相關信息，包括土地成本、建造成本、周邊市場行情、預期運營成本等，為項目的謀劃測算和可研測算提供數據支持。
2.經營計劃匯總及跟蹤：按照公司整體戰略目標和項目部整體經營要求，編制項目年度整體經營計劃；收集項目的各專項工作計劃與業務目標。
3.預算管理：收集整合項目的各方面預算；依據公司整體戰略目標和項目整體經營要求，匯總項目年度預算。
4.租賃價格管理：負責依據投決報告、年度預算制定項目年度租賃價格方案，價格方案需經上級領導審批通過；依據市場變化和租賃成交情況，調整項目的月度租賃價格，調整方案需經上級領導審批通過。
5.租賃激勵管理：根據項目租賃目標和市場競爭情況，制定租賃激勵制度，包括租賃提成方案、針對租戶的租金優惠政策等。
6.租賃合同模板制定：制定標準化的租賃合同模板，明確合同條款，包括租賃雙方權利義務、租金支付方式、租賃期限、房屋使用規定、違約責任等內容。
7.租賃工作指引編制：梳理租賃業務流程，制定詳細的租賃工作指引，工作指引需經相關部門討論通過并報上級審批；對租賃工作指引進行培訓與宣貫，確保項目全體員工熟悉租賃業務流程和工作要求。
8.租戶管理：負責與租戶簽訂租賃合同，并審核簽訂合同的完整性與準確性；及時將合同原件歸檔，并將合同相關信息錄入租賃管理系統，確保合同信息的及時更新與可追溯性。
9.證照辦理：負責項目公司的注冊、營業執照辦理及變更工作；妥善保管公司注冊和營業執照辦理過程中的各類文件和資料。
10.資產數據統計：負責統計項目資產信息數據并建立臺賬，及時更新進度，向領導定期資產情況。

【任職要求】

1.專業要求：金融、經濟或相關專業，受過經濟法等方面的培訓。
2.工作經驗要求：房地產管理、市場營銷、經營性資產運營經驗優先。
3.知識技能及能力要求：專業知識：精通城市更新行業相關政策知識；熟悉經濟、企業管理、資產管理、地產開發、房建開發、建設行業知識；熟悉行業研究、數據分析的常用方式方法；能夠制定有效的經營策略、招商策略；具備較強的組織和協調能力，能夠有效處理工作中的問題；
技能能力：對數字敏感，能夠圍繞數據開展深入的分析工作，具備數據分析、撰寫報告、制定演示材料等能力；具備良好的溝通能力、邏輯思維能力和團隊合作精神。具有出色的語言和文字表達能力，具有敏銳的觀察力和判斷力，有良好的職業素養和職業操守，強烈的敬業精神和責任感，能承受較高的工作壓力。