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1、制定和執(zhí)行企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略:廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行企業(yè)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定企業(yè)的發(fā)展策略和方向。
2、監(jiān)督工廠的運(yùn)營(yíng)和生產(chǎn)進(jìn)程:廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)的全過(guò)程，確保生產(chǎn)進(jìn)程按時(shí)按質(zhì)量要求完成，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，保持工廠高效運(yùn)作。
3、管理生產(chǎn)流程和生產(chǎn)成本:廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理生產(chǎn)流程，確保生產(chǎn)能力和產(chǎn)量的達(dá)成，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。
4、建立和優(yōu)化生產(chǎn)管理體系:廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化工廠的生產(chǎn)管理體系，包括制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃、物料管理、庫(kù)存控制、生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)等，以確保工廠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
5、管理員工和團(tuán)隊(duì):廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理和激勵(lì)員工團(tuán)隊(duì)，建立良好的工作氛圍，并提供員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等支持，以保證員工的高效工作和團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。
6、質(zhì)量控制和質(zhì)量管理:廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行質(zhì)量控制和質(zhì)量管理的策略和措施，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，滿足客戶需求。
7、安全和環(huán)境管理:廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理和推動(dòng)工廠的安全和環(huán)境管理工作，確保生產(chǎn)過(guò)程的安全性，遵守相關(guān)的法律法規(guī)和環(huán)保要求。
8、供應(yīng)鏈和物流管理:廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化供應(yīng)鏈和物流管理，確保原材料和成品的供應(yīng)和配送流暢，降低物流成本，提高供應(yīng)鏈的效率和可靠性。

任職條件：
1、中專以上學(xué)歷，生產(chǎn)制造、生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè)。
2、5-10年生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中同崗位管理經(jīng)驗(yàn)至少5年以上。
3、有預(yù)制菜、半成品菜、即食產(chǎn)品、快消品等制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉生產(chǎn)流程、6S管理、跨部門(mén)協(xié)作等。
5、熟練使用辦公軟件，部分崗位需掌握ERP系統(tǒng)或ISO質(zhì)量管理體系。
6、具備團(tuán)隊(duì)管理、突發(fā)事件處理及目標(biāo)達(dá)成能力