欧美在线视频,乱熟女高潮一区二区在线 ,女厕精品toilet,免费看成人啪啪

崗位職責: 1、負責人力資源規劃和管理體系優化相關工作。 2、根據公司需求制定年度、半年度、階段性招聘計劃，組織、落實各項招聘工作，完成人才盤點、招聘任務和人才庫儲備。 3、結合公司發展戰略，協助負責人優化組織架構制定并優化公司定崗定級定編定員方案，梳理現狀并落實執行。 4、負責員工月度考勤管理、薪酬核算、個稅核算繳納。 5、五險一金增減/繳納、年審及日常社會保障福利政策申領、人才認定申報。 6、負責勞動關系，入離調轉升等辦理及日常動態管理。 7、配合外部門立項、招采、資質年審、審計等工作需求提供人事支撐。 8、完成領導交辦的其他事宜 任職要求: 1、本科及以上學歷，人力資源、社會保障、企業管理等相關專業，5年以上相關工作經驗，有互聯網、信息化產業企業工作經驗相關經歷尤佳。 2、熟悉國家、地區及企業相關法律法規及政策要求，以及企業人力資源體系搭建和優化工作；擅長招聘、薪酬績效、員工關系、組織發展等領域。 3、具有良好的溝通能力及組織協調能力，具備較強的團隊意識和服務意識工作積極主動，執行能力強，黨員優先。