職位描述
電話催收網絡催收M1催收M0催收M2催收銀行互聯網金融/小額貸款法律服務
工作內容：
1、通過電話的形式，協助和提醒客戶及時處理逾期的款項;
2、通過電話、手機短信及等方式，為客戶提供貸后服務;
3、對高風險客戶及時提出風險預警;
4、保持與實地催收及法務催收的緊密聯系
崗位要求:
1、年齡在20-35歲，男女不限，大專學歷
2、2年以上電銷、或者1年以上催收經驗可優先
3、晉力、心理調節能力，有上進心，普通話標準，較強的溝通談判能力、抗壓
薪資待遇:
1、定薪+激勵獎金，綜合可達8-20K
2、入職繳納六險一金
上班時間: 9:00-12:30、14:00-18:30，排班制休息6天
薪資根據過往工作經歷面談 (底薪 5k-8k)
補充福利：
1.入職即繳納六險一金（補充商業險），社保為深圳一檔社保，按基礎基數;
2.帶薪年假、育兒假、婚假等各種福利假；
3.半年或一年就有一次晉升機會。
4.節假日福利:元旦 200 元:春節 400 元;五一勞動節 200 元;中秋節 200元;國慶節200元，季度福利:200 元/季購物卡;年中&年終分別有200元購物卡；
5.工作滿一年員工開門利是 500元和價值1000 元購物卡，工作未滿一年的員工開門利是500 元和價值 500 元購物卡。
工作地點
深圳南山區招聯大廈1號
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職位發布者
侯先生/人事招聘專員
剛剛活躍立即溝通
廣州騰睿人力資源服務有限公司+騰睿人力資源服務公司成立于2014年7月，注冊資本1000萬,與賽睿人力資源同屬為兄弟公司，曾為數千家大客戶提供人力資源外包服務解決方案。+公司現有業務涉及人力資源服務、人才信息咨詢、人力資源流程外包（人事事務服務、代辦社會保險、住房公積金、招用工手續等）、外籍人服務、商保團險服務等，可根據客戶的需求提供個性化的人力資源外包服務解決方案。服務覆蓋全國350余家大型企業，近10000人的派遣服務。+擁有成熟的服務體系，專業的人力資源服務專業作為項目接口人，對于疑難問題可以及時有效的處理及反饋，在提高員工滿意度和把控用工風險方面有豐富經驗。+除深圳本地的人力資源服務外包，我們還提供異地人事代理。在員工入離職、社保&公積金的申報、轉移、封存等方面都能做到很好的把控。+公司倡導“以人為本”的服務理念，以品牌代理服務為主導，致力于為國內行業客戶提供系統全面的服務解決方案。
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