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（一）項目介紹 衛(wèi)生健康技術推廣傳承應用項目辦公室，是由國家衛(wèi)生健康委人口文化發(fā)展中心、中國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展基金會和北京唯美潤群國際教育咨詢有限公司聯(lián)合組成項目辦公室，負責項目具體執(zhí)行。 傳承應用項目官方網(wǎng)站：https://jcjk.gjwsjkjstgi.cn/ 該崗位為項目辦公室【綜合服務處-人事】的崗位，主要協(xié)助主任開展相關工作，相關崗位信息如下： （二）工作內(nèi)容&任職要求 一、崗位職責： 1、組織人力資源與業(yè)務部門資源，結合項目運營，分析適合項目的組織模式、人員結構、人員配置及考核激勵模式； 2、評估組織架構有效性，為組織效能優(yōu)化提供決策建議； 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，盤點人才結構，組織發(fā)展體系框架并推動落實。 4、員工能力素質(zhì)模型的完善和優(yōu)化；搭建完整的招聘管理體系，招聘活動的實施、協(xié)調(diào)和跟進工作； 5、執(zhí)行招聘計劃對招聘效果分析并開展招聘成果跟蹤工作； 6、對新員工入職培訓（企業(yè)文化、管理制度、產(chǎn)品知識、工作流程等） 7、搭建績效考核體系，執(zhí)行績效考核方案，跟進績效結果，為所在部門提供績效培訓和績效輔導； 8、完善員工入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正流程，規(guī)范用工關系，指導及辦理各項員工關系手續(xù)；新員工試用期跟蹤，勞動合同簽訂、續(xù)訂、變更及各類證明的收集及開具工作；勞動糾紛處理； 9、負責編制、修訂本部門規(guī)章制度、流程、并組織落地和落地實施； 二、任職要求： 1、本科及以上學歷，3年以上全模塊人事管理工作經(jīng)驗； 2、具有人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)知識； 3、具有系統(tǒng)性的思維，能獨立完成各模塊工作，具備一定的領導力； 4、為人正直、責任感強、作風嚴謹、工作仔細認真、原則性強； 5、有很強的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀律性、團隊合作意識；