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1. 全面負責校區整體運營和管理，完成所經營校區的任務目標；
2. 負責各項規章制度的監督、檢查與落地執行情況，就制度體系的完善向總部提出合理建議；
3. 負責校區人員的招聘、培訓、團隊建設、考核等工作；
4. 負責校區人員的排班、請假、調休、調班等考勤事宜，監督檢查完成情況，配合人力部門做好考勤核對工作；
5. 負責校區學員管理、服務、投訴等各項工作的統籌安排，并監督完成情況；
6. 負責日常校區巡查工作，每周需檢查校區用水用電情況，如若發現水管有“跑、冒、滴、漏”等情況，需及時向物業報修；如若發現校區電表剩余電量不足時，需及時購電，確保校區的正常運營，以免發生斷水停電等情況；
7. 負責處理校區所有的突發事件、重大投訴等，
8. 負責突發事件和客戶投訴的處理，直至事情得以解決；
9. 負責主持召開校區例會，部署協調校區全面工作，聽取各部門工作匯報，就校區存在的問題組織開展討論，并提出解決方案；
10. 負責傳達和落實總部和政府有關部門要求的各類文件、政策、通知、會議精神等；
11. 負責校區運營管理所涉及的通知、提示等文件的擬定、下發、監督與落實；
12. 配合總部開展的培訓、考級、演出、接待考察等活動，并執行、監督與落實；
13. 負責校區教師課時費、勞務費、各類報銷費用、采購費、加班費、退費等財務方面的審核工作；
14. 配合政府各職能部門（包括但不限于文旅局、公安局、消防、街道等部門）要求，參加各職能部門要求參加的培訓班、會議等；
任職資格：
1、專科以上學歷，市場營銷等專業優先錄用。
2、3年以上銷售、3年以上管理工作經驗，具有教育培訓類行業校長或者運營總監的工作背景。
3、受過戰略管理，戰略市場營銷、管理技能開發，組織變革管理等方面的培訓
4、具備卓越的溝通能力和技巧，及卓越的應對解決問題能力
5、抗壓能力強，工作穩定性高，能適應較快的工作節奏
6、具備合作精神，樂觀的態度，高度的服務意識，高度責任感和信任感
7、具有較強的管理能力、判斷能力和決策能力、計劃與執行能力。