崗位職責:
1、負責招聘計劃,選擇招聘渠道,廣告發布,簡歷選,面試組織,人員錄用等工作;
2、開展新員工入職培訓,以及其他培訓的組織實施,培訓效果的反饋;
3、負責員工入職、離職、異動、五險一金等相關工作落實及人事數據統計,員工檔案管理;
4、勞動合同的簽訂、續訂及職工檔案的建立;
5、負責或協助做好考勤管理,績效考核評估、員工關系管理、勞動糾紛處理等相關事務;
6、開展企業文化宣傳活動,組織員工活動,推動企業文化建設;
8、負責公司業務經營相關證照的年檢工作及商務簽證的辦理;
9、負責公司固定資產及5S辦公環境管理;
10、協助上級領導完成其他工作事項。
任職要求:
1、大專以上學歷,行政、人力資等相關專業畢業優先;
2、具備企業考勒、員工關系、招聘與培訓等人事管理3年以上工作經驗;
3、3年以上餐飲行業經驗;