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崗位職責(zé)：
1、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定：依據(jù)產(chǎn)品特性和客戶需求，制定和完善產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗規(guī)范，為質(zhì)量控制提供明確依據(jù)。
2、質(zhì)量控制與檢驗：組織對原材料、半成品、成品進行檢驗和試驗，監(jiān)督檢驗人員工作，確保不合格品不流入下一道工序或出廠。
3、質(zhì)量問題處理：負(fù)責(zé)組織調(diào)查、分析和處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，制定并實施糾正和預(yù)防措施，跟蹤效果，防止問題再次發(fā)生。
4、供應(yīng)商質(zhì)量管理：對供應(yīng)商進行質(zhì)量評估和管理，參與供應(yīng)商的選擇和審核，確保原材料和外協(xié)件的質(zhì)量。
5、質(zhì)量數(shù)據(jù)管理：收集、分析和報告質(zhì)量數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持，定期發(fā)布質(zhì)量報告，展示質(zhì)量狀況和趨勢。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機械、材料等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，2年以上質(zhì)量部經(jīng)理崗位經(jīng)驗，有豐富的制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗。
3、精通質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，如ISO9001等，熟悉質(zhì)量工具和方法。
4、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，有敏銳的質(zhì)量意識和問題解決能力，能夠推動質(zhì)量改進和創(chuàng)新，工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強，能承受較大工作壓力。
5、有風(fēng)電行業(yè)或者玻璃鋼生產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先