職位描述:
1、協助制定和完善公司人事規章制度、工作協調管理流程;
2、完善公司各崗位職責,制定完整相關獎勵激勵方案;
3、組織開展員工團建活動,提高團隊作戰效力;
4、員工各項福利的審核與管理;
5、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作;
6、完成其他人事相關工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業,三年以上人力資源相關工作經驗優先;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。