崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司的人員招聘工作,包括招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。
2. 管理公司員工的檔案資料,確保人事信息準(zhǔn)確無誤。
3. 負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公設(shè)備管理、員工福利發(fā)放等。
4. 協(xié)助完成公司各項(xiàng)人事行政制度的制定和執(zhí)行。
5.配合銷售顧問完成客戶關(guān)懷工作。
崗位要求:
1.具有汽車行業(yè)人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 具備2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉招聘流程和勞動法相關(guān)法律法規(guī)。
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。
5. 具備一定的行政事務(wù)處理能力。
薪資與福利:
1.底薪加提成,綜合工資7K左右。
2.免費(fèi)員工餐+無責(zé)底薪+績效
3.為員工提供專屬成長路線及培養(yǎng)方向。
4.公司一切以員工福利至上,只要有能力,愿意認(rèn)真踏實(shí)工作,收入都是成正比的。
5.優(yōu)秀員工獎,節(jié)假日福利,團(tuán)建聚餐等等