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**崗位概述** 作為資質共享事業部的核心管理者，全面負責共享營銷業務的戰略規劃、團隊建設及運營管理，推動資質資源共享業務的商業化落地。需具備行業深耕經驗、團隊規模化管理能力及數據驅動的決策思維，確保完成集團下達的業績目標，并實現團隊能力持續提升與業務模式創新。 **核心職責** **1. 戰略規劃與業務落地** - 制定事業部3-5年營銷戰略，拆解年度/季度業績目標，設計差異化商業模式及盈利路徑。 - 分析行業趨勢及政策法規，確保業務合規性，規避潛在風險。 - 主導創新營銷方案（如平臺化運營、跨界合作），提升市場份額。 **2. 團隊管理與賦能** - 搭建40人以上營銷團隊架構，優化人員配置（區域經理、銷售主管等）。 - 建立標準化銷售流程（SOP）、帶教體系及考核機制（如OKR/KPI），定期開展技能培訓與實戰演練。 **3. 數據驅動與精細化運營** - 構建營銷數據分析模型 - 監控關鍵指標（如線索轉化率、客單價、復購率），針對薄弱環節制定優化策略。 - 推動CRM系統升級，實現客戶分層管理與精準營銷。 **4. 資源整合與跨部門協同** - 聯動產品、技術部門優化資質共享平臺功能，提升用戶體驗。 - 拓展政府、行業協會及企業客戶資源，建立長期戰略合作。 - 協調財務、法務部門把控合同風險及成本收益結構。 **5. 業績考核與激勵** - 設計階梯式銷售激勵政策（如提成、超額獎金、股權激勵），激發團隊動能。 - 定期復盤目標達成情況，對未達標團隊進行專項改進輔導。 **任職要求** **硬性條件** - **學歷**：專科及以上，市場營銷、工商管理、經濟學等相關專業優先。 - **經驗**： - 3年以上資質共享/資源整合行業營銷管理經驗，成功操盤過億元級項目。 - 直接管理40人以上全國性或跨區域銷售團隊，具備0-1團隊搭建經驗。 #### **軟性素質** - **行業洞察**：熟悉資質共享行業政策、競爭格局及頭部企業運作模式。 - **領導力**：擅長目標拆解與壓力傳導，能快速凝聚團隊戰斗力。 - **創新思維**：對平臺經濟、共享經濟模式有深度思考，具備商業化變現敏感度