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崗位職責: 1、驅(qū)動銷售目標達成: 通過客戶服務、產(chǎn)品知識講解和推廣，配合高效落實銷售政策和業(yè)務流程，高效管理小組用戶基盤，盡力提升銷小組售成績，達成小組銷售目標: 2、用戶體驗提升: 通過產(chǎn)品講解與試駕服務，不斷提升產(chǎn)品體驗與服務體驗，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的口碑和品牌與產(chǎn)品推介者; 3、業(yè)務拓展:配合店長有針對性地開展相關(guān)活動或合作，增加品牌曝光率，開拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛好者, 4、活動執(zhí)行:支持各類型市場活動，持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶; 5、異議解決: 在客戶對于產(chǎn)品或服務抱有疑慮時，能夠有效地針對其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方案，尤其在財務，技術(shù)，充電，實用性，生活方式等方面: 6、數(shù)據(jù)分析: 進行日常小組數(shù)據(jù)分析與復盤，配合公司政策和門店業(yè)務方向輸出小組打法，提升零售流程各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化效果; 7、人員業(yè)務賦能: 對組員進行針對性業(yè)務輔導，提升組員銷售能力，發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管。 任職要求: 1、統(tǒng)招大專及以上，2年以上汽車行業(yè)直營零售相關(guān)工作經(jīng)驗(銷售業(yè)績持續(xù)突出者優(yōu)先)，具備銷售業(yè)務管理經(jīng)驗 2、持有有效中國駕照(C1及以上)，2年以上實際駕齡 3、有新能源品牌直營經(jīng)驗者優(yōu)先: 4、五官端正形象佳，具備良好的普通話溝通能力