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崗位職責：
1、根據公司的總體戰略建立培訓體系，包括制度建立、資源整
合及運作管理；
2、根據公司戰略和員工培訓需求，制定、組織、落實公司年度和月
度培訓計劃；
3、負責公司課程體系搭建及課程評價；
4、負責公司講師團隊建設及評價；
5、負責公司線上培訓平臺的管理；
6、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發培訓課題、
組織編制培訓教材及編寫培訓教案；
7、指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目；
8、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、年齡 35-45 歲，特別優秀者可適當放寬限制；
3、3 年以上千人培訓管理與組織實施經驗；
4、精通現代企業經營管理理念，熟悉管理培訓資源，管理咨詢培訓
流程及關鍵步驟；
5、具有較強的組織能力、協調能力、抗壓力，系統思維，良好的文
字和語言表達能力