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一、人事相關 1.招聘管理。對接領導及各部門，配合完成公司內各崗 位的招聘。 2.績效管理。配合領導完善公司績效管理體系建設， 3.員工關系。日常員工入離調轉手續的辦理及日常員工 關系的維護 4.培訓管理。做好培訓體系的建設及優化。 5.其他相關工作。 二、行政相關 1.行政制度的建設與監督執行。 2.公司重要接待活動的組織及實施。 3.組織策劃并實施公司各類活動，如年會、團建、節日慶祝等，增強員工凝聚力與歸屬感，提升公司文化氛圍。 4.協調公司內部各部門之間的工作關系，處理日常行政事務，解決工作中的問題與矛盾，保障公司運營順暢。當部門間出現工作銜接問題時，及時溝通協調，找到解決方案。 5.協助領導做好行政費用管控。 6.領導交辦的其他工作。