(一)核心職責
1、人力資源管理、企業(yè)管理、財務、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上薪酬績效模塊經(jīng)驗,熟悉薪酬設計、績效管理全流程;
3、熟悉勞動法、社保公積金政策及個稅計算規(guī)則。
(二)優(yōu)勢
1、山西實力雄厚的大型多元化綜合集團下產(chǎn)業(yè);
2、自有5A寫字樓,優(yōu)越辦公環(huán)境;
3、自有員工餐廳,提供精美三餐;
4、五險一金入職繳納,雙休、法定休;
5、穩(wěn)定性極佳,企業(yè)上升期,經(jīng)營情況良好,具備職業(yè)提升通道。