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1、人力資源管理工作：組織開展人才畫像，實施招聘工作，維護和開發招聘渠道；辦理員工入職、轉正、調崗、晉升、離職等手續；組織開展在職培訓，開發內部教材及小視頻，組建內部培訓師隊伍，對培訓效果進行跟蹤、評估；核對員工考勤、核算工資、繳納社保及公積金、辦理有關年審工作；處理工傷、生育津貼、意外事故；開展人才盤點，整理形成人事檔案。 2、行政管理工作：擬制通知、編制行政人事管理制度、設計表格及流程、起草方案及預案、巡查員工日常行為違規情況。 3、后勤管理工作：配合開展員工食堂、宿舍等與員工福利有關的后勤工作；配合工會開展勞動競賽、集體旅游、運動會、年會活動；配合黨支部開展工作。 4、文宣工作：撰寫人才管理方面的新聞稿件、開展人才宣傳工作。