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帶薪假期，帶薪培訓，周年禮，五險一金等
福利打滿
【崗位職責】：
1、負責直接管理OTA運營（含新媒體--小紅書、抖音、直播等）；
2、根據酒店運營分析及市場趨勢判斷，制定提升酒店收益相關的規劃；
3、負責酒店管理體系/標準化的落地，并監督執行不斷優化和調整；
4、能夠及時有效的處理復雜性問題，并做復盤總結；
5、負責好評體系的搭建、推行和落地；
6、利用現代化酒店管理理念，負責團隊文化建設和人才培養，促進公司目標達成；
7、完成上級下達的任務， 積極配合其他部門的工作。
【任職資格】：
1、本科及以上學歷，酒店管理專業優先；
2、至少1年以上店長助理級或2年以上成熟酒店擔任部門管理人員從業經驗，連鎖酒店或高星級酒店或中高端酒店優先；
3、會系統的做好評體系，拿到過實質性的結果（成功案例）；
4、有直接管理OTA運營板塊的經驗（含新媒體--小紅書、抖音、直播）；
5、能夠承接店長的部分工作任務：產品升級、標準化落地等；
6、有團隊管理、培訓和團隊文化建設的相關經驗；
7、認真負責，執行力強，有一定的服務意識，抗壓能力強；
8、普通話清晰標準，具有較強的語言表達、溝通能力和邏輯思維能力；
9、勤奮、踏實，情商高，團隊合作意識強，具有較強的開拓進取精神。
【薪資收入】：
10K-20K+（崗位無天花板，收入也無天花板，但有最具誠意的起點）
【福利待遇】：
節日福利\五險一金\工齡獎金\績效獎金\專業培訓機會
【工作氛圍】：
互聯網公司氛圍、坦誠員工、積極向上、聚焦結果、奮斗者為先
【人才計劃】：
一份適合自己的工作，比什么都令人心跳加速
這個世界上大部分的找工作都是從“不妨一試”到“非你不可”，聊一聊就是給彼此機會。
我們希望和你同頻于：愛學習的空杯心，拿結果的恒心，對工作的敬畏之心