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任職要求：
1、本科及以上，人力資源、財(cái)務(wù)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)
2、五年以上綜合管理經(jīng)驗(yàn)，至少三年人事+財(cái)務(wù)管理雙重管理經(jīng)驗(yàn)
3、持有中級會計(jì)師、人力資源管理師等相關(guān)證書，熟悉ERP系統(tǒng)者優(yōu)先
4、精通招聘、績效、薪酬體系設(shè)計(jì)，熟悉勞動法及相關(guān)政策
5、具備全面財(cái)務(wù)管控能力，擅長預(yù)算編制、成本分析及稅務(wù)優(yōu)化
6、擅長團(tuán)隊(duì)管理，能統(tǒng)籌人事、財(cái)務(wù)、行政多模塊工作
7、具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力，能與高層及業(yè)務(wù)部門高效對接
崗位職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略，優(yōu)化組織架構(gòu)，確保各部門崗位設(shè)置合理，人才梯隊(duì)建設(shè)完善。
2、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，成本控制、資金管理及稅務(wù)籌劃等
3、統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)，制定并監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，確保高效運(yùn)作
4、協(xié)調(diào)各部門資源，參與公司重大決策，提供人事及財(cái)務(wù)方面的專業(yè)建議