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1、人力資源管理：團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)，相關(guān)制度完善及具體工作的推進(jìn)和持續(xù)改進(jìn)；

2、行政綜合管理：行政綜合事務(wù)統(tǒng)籌和實(shí)施，相關(guān)制度完善及具體工作的推進(jìn)和持續(xù)改進(jìn)；

3、項(xiàng)目管理：科研項(xiàng)目申報(bào)和過(guò)程控制，相關(guān)制度完善及具體工作的推進(jìn)和持續(xù)改進(jìn)。

任職要求：

1、熟悉制造業(yè)和工程類(lèi)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所涉及的相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)體系，具備人力資源、安全環(huán)保、風(fēng)險(xiǎn)控制、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)。

2、8年及以上與上述崗位要求相匹配的工作經(jīng)驗(yàn)（含至少3年以上相關(guān)崗位工作的管理經(jīng)驗(yàn)），有上市公司相關(guān)工作經(jīng)歷更佳。

其他要求：

1、具備強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、洞察力和應(yīng)變能力，良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

2、工作多樣化、靈活處理問(wèn)題要求高，能夠高度適應(yīng)靈活工作體制和短期出差；

3、學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備強(qiáng)的抗壓能力，能夠根據(jù)公司的發(fā)展不斷優(yōu)化自身專(zhuān)業(yè)技能。