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1.對本工程《建設工程施工合同》和各《勞務(專業)分包合同》進行項目部備案。

2.勞務作業人員進場3日內，監督勞務分包單位依法與全部勞務作業人員簽 訂《勞動合同》;合同簽訂后3日內，要求勞務分包單位勞動力管理員提交《勞動合同》原件一份，并在項目部備案;勞務作人員進場一周內，實現《勞動合同》簽訂、備案率100。

3.《勞務分包合同》簽訂10日內，監督勞務分包單位勞動力管理員將《勞務分包合同》、《勞務作業人員花名冊》進行市建委備案，并對要求其提供備案手續復印件;15日內，總包勞動力管理員攜本工程《建設工程施工合同》(復印件)及勞務分包單位市建委備案手續(復印件)到區建委施工管理科完成二次備案。

4.《勞務分包合同》簽訂10日內，要求勞務分包單位勞動力管理員提交勞務隊長《授權委托書》。

5.每月定期要求勞務及專業分包單位勞動力管理員提交真實、有效的《工資發放表》、《考勤表》，并在項目部備案。

6.每周定期要求勞務及專業分包單位勞動力管理員提交真實、有效《人員變更情況周報表》、新進場勞務作業人員《勞動合同》并在項 目部備案;每月3日前向工程屬地辦事處城建科報上月《施工管理臺賬》。

7.監督勞務及專業分包單位勞動力管理員在勞務作業人員進場10日內，完成"實名制卡"辦理工作，并要求其提交相關辦卡證明資料;監督"實名制卡"使用工作，每月定期使用"實名制機具"打印《出勤記錄表》。

8.開工10日內，完成本單位"勞務費專用帳戶"、"工資保證金賬戶"建立工作;《勞務分包合同》簽訂10日內，監督勞務分包單位完成其 "勞務費專用帳戶"、"工資專用帳戶"、"工資保證金賬戶"建立工作;在項目部備案各參建單位 "三個帳戶"相關辦理資料。

9.定期參與項目勞務費結算、支付工作;實時掌握《勞務分包合同》履約情況;定期監督勞務分包單位發放勞務作業人員工資;

10.與各勞務分包單位勞動力管理員密切配合，開展項目勞務管理及糾紛排查各項工作;每月將相關工作開展情況提交"勞務管理工作領導小組"，在"項目勞務管理工作例會"上討論。

11.每月召開"項目勞務管理工作例會"，負責會議簽到、記錄會議內容并在項目部留存備查。