崗位職責:
1.負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等人力資源工作。
2.制定人力資源規劃,優化人才結構,滿足公司發展需求。
3.負責員工關系管理,處理員工入職、離職、調動等事宜。
4.組織員工培訓,提升員工專業技能和綜合素質。
5.負責公司人力資源信息系統的維護和管理。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理相關專業。
2.5年以上人力資源工作經驗,熟悉招聘、績效管理、薪酬管理等模塊。
3.具備較強的溝通能力和數據分析能力。
4.熟悉勞動法及相關法律法規。
5.具備較強的團隊協作能力和服務意識。
6.具備人力資源相關資格證書優先。
7.央國企工作經驗優先。