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崗位職責： 1. 負責中國大陸、香港等地所有員工的薪資核算，包括考勤數據整理、工資計算、績效獎金核算、提成獎金核算、工資制單及銀行發放操作。 2. 每月制作并發放工資條，確保薪資信息的準確性和及時性。 3. 負責員工個人所得稅的核算與申報，確保稅務合規。 4. 負責社保、公積金、香港強積金（MPF）等相關費用的核算與繳納，確保各地勞動法規和公司政策的合規執行。 5. 負責員工福利方案的實施與管理，處理員工福利相關咨詢與問題。 6. 與財務部門緊密合作，每月進行薪資支付核對和賬務核查。 7. 定期進行薪酬福利政策的內部培訓與宣傳，確保員工了解薪酬福利政策。 8. 完成上級交辦的其他人力資源相關工作。 崗位要求： 1、教育背景 本科及以上學歷，人力資源管理、財務管理相關專業優先。 2、工作經驗 具備至少1年及以上薪酬福利管理相關工作經驗，具備跨區域（包括香港）的薪酬福利管理經驗者優先考慮。 3、專業技能 熟練使用Excel等辦公軟件，有良好的數據處理和分析能力。 4、個人素質 （1）具有較強的職業素養和保密意識，確保薪酬福利信息的安全與保密。 （2）責任心強，有良好的溝通與協調能力。 薪資福利：7k（基本工資+崗位津貼+績效） 1、五險一金 2、假期，例如法定假日、帶薪病假等； 3、周末加班可調休 上班時間：大小周工作制，周一-周五：09：00-18：00，可彈性1H，中午休息12：00-13：30