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崗位內容：
1. 設計并執行全面的培訓計劃，包括新員工入職培訓、崗位培訓、專業技能培訓等；
2. 編寫、更新、審核培訓材料，控制培訓成本；
3. 提供培訓需求分析，依據業務發展和員工需求，更新和完善培訓計劃；
4. 跟進培訓計劃實施情況，持續優化和改進培訓體系；
5.車間生產數據的統計，人效的提升 。
任職要求：
2. 良好的溝通、組織協調、管理能力，能夠有效地推進培訓計劃；
3.具有較強的學習能力，能夠快速適應不同生產環節培訓內容；
4. 對數字敏感，能夠利用數據分析提高培訓效果。