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崗位內容：
1. 為新員工提供入職培訓，確保員工快速融入公司文化和工作環境
2. 為各職場客服坐席提供必要的技能和知識培訓，以滿足公司業務需求和員工個人職業發展的需求
3. 制定和實施培訓計劃，包括定期的技能和態度培訓、領導力培訓和團隊建設活動
4. 分析和評估培訓成果，優化培訓方案和流程，提高培訓效果和參與度
任職要求：
1.至少具備2年以上企業培訓相關經驗，有10086熱線接聽培訓經驗的優先考慮。
2.本科學歷，熟練操作辦公軟件。
3.熟悉學習和發展領域的最 佳實踐，有較深入的理解和運用
4.具備良好的演講和表達能力，能夠有效地傳達信息并激勵員工
5.應具備人際交往能力和團隊合作意識，能夠和不同崗位的員工合作，提高培訓效果