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崗位職責：
1、根據公司業務項目發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，制定招聘計劃；
2、執行招聘、甄選、面試、選擇、offer發放工作；
3、開發、維護各招聘渠道，如網絡招聘、獵頭推薦等；
4、負責新員工入職宣導以及人事制度培訓安排工作；
5、配合經理持續優化公司的績效考核制度和方法,組織員工開展年度績效考核；
6、負責新員工入職,合同簽訂,入職培訓,公積金社保維護信息,定期更新員工信息,保持員工人事檔案資料;
7、提供各類人事服務，包括居住證（居住證積分）、人才引進等人事關系辦理及疑難問題處理。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，人力資源或相關專業背景優先；
2、具有半導體行業工作經驗、人事全模版經驗的優先；
3、熟悉國家、地方相關的人力資源法規和政策，具備較強的法律意識和合規意識；
4、細致耐心，具有良好的溝通能力、有責任心。
職位福利：周末雙休、彈性工作、帶薪年假、五險一金、績效獎金、朝九晚五、團隊氣氛活潑、年輕化團隊