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1、負責公司運營的招聘配置、培訓組織、企業文化、員工關系等工作，為運營部門提供充足的人力支持和人才保障；
2、根據運營部實際情況，為其提供專業的人力資源解決方案和政策咨詢；
3、HRBP工作流程的持續優化；
4、完成其他重要的人力資源工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，具備3-5年電商人力資源工作經驗，強招聘、培訓模塊，具有HRBP經驗者優先；
2、高效響應，具有較強的溝通協調能力，善于處理人際關系；具有較強的獨立分析與解決問題能力；
3、良好的職業操守，主動積極，具備拼搏精神，有較強的抗壓能力并能以開放的心態擁抱變化。