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崗位職責: 1.組織開展公司內部培訓工作(主持/運營) 2.與業務部門共同規劃和執行人力資源戰略，包括招聘、員工關系、績效管理、薪酬福利和員工發展等方面 3.為業務部門提供人力資源咨詢和建議，解決員工相關問題和挑戰 4.與人力資源部門合作，制定和執行人力資源政策和流程 5.參與業務部門的組織架構和人員規劃，協助業務部門實現人員布局和組織流程的優化 任職要求: 1.本科以上學歷 2.3年以上人力資源相關工作經驗，有跨部門業務合作經驗者優先考慮 3.熟悉勞動法和相關法規，具有良好的團隊合作能力和溝通技巧 。 4.具備良好的人際關系和問題解決能力，能夠快速應對業務部門的需求和挑戰。 5.具備較強的學習和適應能力，能夠快速適應不同業務部門的環境和要求。